So funktioniert Active Sourcing
Unser bewährter 4-Schritte-Prozess bringt Sie schnell und effizient zu qualifizierten Kandidaten – transparent und planbar. Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen & Pakete oder kontaktieren Sie uns für eine persönliche Beratung.
Gesamtdauer: Erste Kandidatenprofile in der Regel nach 2-3 Wochen. Projektlaufzeit je nach Umfang 4-8 Wochen.
Anforderungsprofil erstellen
In einem ausführlichen Briefing-Gespräch definieren wir gemeinsam das ideale Kandidatenprofil.
Was wir in diesem Schritt tun:
- Fachliche Qualifikationen und Erfahrung
- Gewünschte Soft Skills und Persönlichkeit
- Gehaltsrahmen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Unternehmenskultur und Team-Fit
Zielfirmenliste definieren
Wir identifizieren Unternehmen und Marktbereiche, in denen passende Kandidaten tätig sind.
Was wir in diesem Schritt tun:
- Branchenanalyse und Marktrecherche
- Identifikation relevanter Wettbewerber
- Festlegung der Ansprachestrategie
- Abstimmung mit Ihnen vor Projektstart
Telefonische Direktansprache
Unsere erfahrenen Recruiter kontaktieren qualifizierte Kandidaten diskret und professionell.
Was wir in diesem Schritt tun:
- Anonyme Erstansprache ohne Firmennennung
- Professionelle Gesprächsführung
- Qualifizierung nach Ihren Kriterien
- Dokumentation aller Gespräche
Übergabe Kandidatenprofile
Sie erhalten ausführliche Profile aller interessierten und qualifizierten Kandidaten.
Was wir in diesem Schritt tun:
- Detaillierte Kandidatenprofile mit Lebenslauf
- Dokumentierte Gehaltsvorstellungen
- Persönliche Einschätzung durch Recruiter
- Unterstützung bei der Terminkoordination
Und danach?
Nach der Übergabe der Kandidatenprofile unterstützen wir Sie gerne bei der weiteren Koordination. Die Entscheidung, welche Kandidaten Sie zu Gesprächen einladen, liegt natürlich bei Ihnen.
Terminkoordination
Wir helfen bei der Abstimmung von Interviewterminen.
Feedback-Schleife
Bei Bedarf suchen wir weitere passende Kandidaten.
Nachbetreuung
Auch nach der Besetzung sind wir für Sie da.
Häufige Fragen
Wie lange dauert der gesamte Prozess?
Je nach Position und Spezialisierungsgrad rechnen Sie mit 2-6 Wochen. Erste qualifizierte Kandidatenprofile erhalten Sie in der Regel bereits nach 2-3 Wochen. Besonders gefragte Nischenpositionen können etwas länger dauern — darüber informieren wir Sie vorab ehrlich.
Wie viele Kandidaten werden vorgestellt?
Im Basis-Paket erhalten Sie bis zu 5 qualifizierte Profile, im Premium-Paket bis zu 10. Wir setzen bewusst auf Qualität statt Quantität — jeder vorgestellte Kandidat wurde telefonisch vorqualifiziert und passt zum Anforderungsprofil.
Wie funktioniert die telefonische Direktansprache?
Wir identifizieren passende Fachkräfte in relevanten Unternehmen und Branchen, recherchieren deren Kontaktdaten und rufen sie diskret an. Kein automatisiertes Massen-Mailing, sondern echte persönliche Gespräche. So erreichen wir auch Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Was muss ich als Auftraggeber tun?
Am Anfang investieren Sie ca. 30 Minuten für das Briefing-Gespräch, in dem wir das Anforderungsprofil gemeinsam definieren. Danach übernehmen wir den kompletten Prozess. Sie erhalten wöchentliche Updates zum Projektstand und entscheiden selbst, welche Kandidaten Sie zu Gesprächen einladen möchten.
Weitere Fragen? Besuchen Sie unsere FAQ-Seite oder kontaktieren Sie uns direkt.
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