Question 1

Was genau macht fachkraft24.at?

Accepted Answer

Wir sind auf Active Sourcing spezialisiert – die telefonische Direktansprache von qualifizierten Fachkräften. Anders als bei Stellenanzeigen erreichen wir damit auch Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber für die richtige Chance offen wären.

Question 2

Wie unterscheidet sich fachkraft24.at von einem klassischen Headhunter?

Accepted Answer

Der größte Unterschied liegt im Preismodell: Während klassische Headhunter 20-30% des Jahresgehalts als Provision verlangen, arbeiten wir mit transparenten Fixpreisen. Sie wissen von Anfang an, was die Suche kostet – ohne versteckte Kosten oder Überraschungen.

Question 3

Für welche Branchen und Positionen arbeiten Sie?

Accepted Answer

Wir sind branchenübergreifend tätig und haben besondere Expertise in den Bereichen Steuerberatung, Recht, Bau, IT, Produktion und Gesundheitswesen. Grundsätzlich können wir für jede qualifizierte Fachkräfteposition suchen.

Question 4

Wie lange dauert es, bis ich erste Kandidaten sehe?

Accepted Answer

In der Regel präsentieren wir erste qualifizierte Kandidatenprofile nach 2-3 Wochen. Die Gesamtdauer eines Projekts hängt von der Komplexität der Position und dem Markt ab, liegt aber typischerweise bei 4-8 Wochen.

Question 5

Was passiert nach der Übergabe der Kandidatenprofile?

Accepted Answer

Sie entscheiden, welche Kandidaten Sie zu Gesprächen einladen möchten. Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei der Terminkoordination. Die finalen Interviews und die Einstellungsentscheidung liegen natürlich bei Ihnen.

Question 6

Was ist, wenn kein passender Kandidat gefunden wird?

Accepted Answer

Bei uns zahlen Sie für die Dienstleistung, nicht für die Vermittlung. Das bedeutet, Sie erhalten professionelle Kandidatenrecherche und -ansprache. Falls die ersten Kandidaten nicht passen, suchen wir – je nach Paket – weitere passende Profile.

Question 7

Ist telefonische Direktansprache legal?

Accepted Answer

Ja, die telefonische Direktansprache von Arbeitnehmern zu Recruiting-Zwecken ist in Österreich grundsätzlich zulässig. Die Rechtsprechung (u.a. deutsche BGH-Urteile I ZR 221/01 und I ZR 183/04) und das österreichische UWG bestätigen dies. Die Ansprache unterscheidet sich klar von unzulässiger Telefonwerbung, da es um Karrieremöglichkeiten geht.

Question 8

Wie ist das mit dem Datenschutz?

Accepted Answer

Unsere Prozesse sind vollständig DSGVO-konform. Wir arbeiten auf Basis des berechtigten Interesses (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) für die Erstansprache und holen explizite Einwilligung vor jeder Profilweiterleitung ein. Alle Kandidaten werden transparent über ihre Rechte informiert und können jederzeit Auskunft, Berichtigung oder Löschung verlangen.

Question 9

Bleibt mein Unternehmen anonym?

Accepted Answer

Ja, Ihre Anonymität ist gewährleistet. Bei der Erstansprache nennen wir Ihr Unternehmen nicht. Erst wenn ein Kandidat konkretes Interesse zeigt und einer Profilweiterleitung explizit zustimmt, geben wir – nach Ihrer Freigabe – Unternehmensdetails preis. So bleiben Sie geschützt und Kandidaten kommen nur mit echter Motivation zu Ihnen.

Question 10

Wie gehen Sie mit Datenschutz (DSGVO) um?

Accepted Answer

Datenschutz hat für uns höchste Priorität. Alle Prozesse entsprechen der DSGVO. Kandidatendaten werden nur mit Einwilligung erhoben und verarbeitet. Wir informieren Kandidaten transparent über die Datenverarbeitung und deren Rechte.

Question 11

Wie diskret ist die Ansprache?

Accepted Answer

Sehr diskret. Bei der Erstansprache nennen wir Ihr Unternehmen nicht. Erst wenn ein Kandidat konkretes Interesse signalisiert und einem Weitergeben seiner Daten zustimmt, erfolgt die Offenlegung – sofern Sie das wünschen.

Question 12

Was kostet die Zusammenarbeit mit fachkraft24.at?

Accepted Answer

Wir arbeiten mit transparenten Fixpreisen, die sich nach dem gewählten Paket (Basic, Premium, Individuell) richten. Fordern Sie unsere aktuelle Preisliste an, um ein konkretes Angebot für Ihre Situation zu erhalten.

Question 13

Gibt es versteckte Kosten oder Provisionen?

Accepted Answer

Nein. Der vereinbarte Fixpreis ist der Endpreis (zzgl. gesetzlicher USt.). Es gibt keine Provisionen, keine Folgekosten und keine versteckten Gebühren.

Question 14

Wann wird bezahlt?

Accepted Answer

Die Zahlungsmodalitäten werden individuell vereinbart. Üblich ist eine Anzahlung bei Projektstart und die Restzahlung bei Übergabe der Kandidatenprofile. Details klären wir gerne im persönlichen Gespräch.

Question 15

Welche Rolle spiele ich als Auftraggeber im Prozess?

Accepted Answer

Ihre Hauptaufgabe besteht im initialen Briefing (Anforderungsprofil) und der finalen Auswahl der Kandidaten. Zwischendurch halten wir Sie mit regelmäßigen Updates auf dem Laufenden. Je nach Paket gibt es wöchentliche Status-Calls.

Question 16

Kann ich auch mehrere Positionen gleichzeitig besetzen lassen?

Accepted Answer

Ja, mit unseren Premium- und Individuell-Paketen können mehrere Positionen parallel bearbeitet werden. Sprechen Sie uns an – wir erstellen gerne ein maßgeschneidertes Angebot.

Question 17

In welchen Regionen Österreichs sind Sie tätig?

Accepted Answer

Wir sind in ganz Österreich tätig. Da die Ansprache telefonisch erfolgt, sind wir nicht auf bestimmte Regionen beschränkt und können auch überregional für Sie suchen.

Häufig gestellte Fragen

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