Personalvermittlung & Personalberatung: Unsere Pakete
Transparente Fixpreise ohne versteckte Kosten. Wählen Sie das Paket, das zu Ihrem Bedarf passt – oder lassen Sie uns ein individuelles Angebot erstellen.
Basis
Ideal für einzelne Positionen
- 1 zu besetzende Position
- Anforderungsprofil-Erstellung
- Zielfirmenrecherche
- Telefonische Direktansprache
- Bis zu 5 Kandidatenprofile
- Projektlaufzeit bis 4 Wochen
- E-Mail-Support
Premium
Für mehrere Positionen oder anspruchsvolle Suchen
- Bis zu 3 Positionen parallel
- Erweiterte Anforderungsanalyse
- Umfangreiche Marktrecherche
- Intensive Direktansprache
- Bis zu 10 Kandidatenprofile
- Projektlaufzeit bis 6 Wochen
- Persönlicher Ansprechpartner
- Wöchentliche Status-Calls
Enterprise
Maßgeschneiderte Lösungen
- Unbegrenzte Positionen
- Strategische Personalberatung
- Exklusive Marktanalysen
- Dediziertes Recruiting-Team
- Unbegrenzte Kandidatenprofile
- Flexible Projektlaufzeit
- 24/7 Premium-Support
- Monatliche Strategie-Meetings
Alle Preise verstehen sich als Fixpreise zzgl. gesetzlicher USt. Keine Provisionen, keine Folgekosten. Erfahren Sie mehr über unseren strukturierten Ablauf oder fordern Sie Ihre individuelle Preisliste an.
Warum Personalvermittlung zum Fixpreis statt Provision?
Die meisten Personalberatungen in Österreich arbeiten auf Provisionsbasis — typisch 20-30% des Jahresbruttogehalts. Bei einer Position mit €50.000 Gehalt zahlen Sie also €10.000 bis €15.000. Bei uns zahlen Sie einen transparenten Fixpreis, der vorher feststeht. Keine Überraschungen, keine Folgekosten.
| Klassischer Headhunter | fachkraft24.at | |
|---|---|---|
| Preismodell | 20-30% Provision | Transparenter Fixpreis |
| Kosten bei €50.000 Gehalt | €10.000 - €15.000 | Deutlich günstiger |
| Methode | Datenbank + Netzwerk | Telefonische Direktansprache |
| Erste Kandidaten | 4-8 Wochen | 2-3 Wochen |
| Folgekosten | Möglich (bei Nachbesetzung) | Keine |
| Preistransparenz | Erst nach Vertragsschluss | Vorab bekannt |
Einen ausführlichen Vergleich der Methoden finden Sie auf unserer Vergleichsseite. Details zu den genauen Kosten gibt es auf unserer Preisseite.
Für wen eignet sich unsere Personalvermittlung?
Unsere Personalvermittlung in Österreich richtet sich an Unternehmen, die Fachkräfte suchen, aber mit klassischen Methoden nicht weiterkommen. Typische Situationen unserer Kunden:
- Stellenanzeigen bringen keine oder zu wenige qualifizierte Bewerbungen
- Sie haben kein internes HR-Team oder Recruiting-Kapazität
- Die Position ist spezialisiert und erfordert gezielte Direktansprache
- Sie brauchen schnell Kandidaten — nicht in Monaten, sondern in Wochen
- Sie wollen planbare Kosten statt hoher Provisionen
Wir arbeiten branchenübergreifend — von IT & Software über Pflege & Gesundheit bis Bau & Technik. Egal ob Wien, Graz, Linz oder Salzburg — wir finden Fachkräfte in ganz Österreich.
Zusätzliche Services
Ergänzende Leistungen, die Ihren Recruiting-Erfolg weiter steigern.
Marktanalyse
Detaillierte Analyse des Kandidatenmarkts in Ihrer Branche und Region.
Gehaltsreport
Aktuelle Gehaltsdaten für Ihre gesuchten Positionen im österreichischen Markt.
Interview-Training
Unterstützung bei der Gestaltung effektiver Bewerbungsgespräche.
Onboarding-Begleitung
Unterstützung beim erfolgreichen Start Ihrer neuen Mitarbeiter.
Häufige Fragen zur Personalvermittlung
Was genau ist im Fixpreis enthalten?
Der Fixpreis deckt den gesamten Recruiting-Prozess ab: Anforderungsprofil, Zielfirmenrecherche, telefonische Direktansprache, Kandidaten-Screening und die Präsentation qualifizierter Profile. Keine versteckten Zusatzkosten.
Was passiert, wenn kein passender Kandidat gefunden wird?
Wir arbeiten ergebnisorientiert. Falls wir innerhalb der vereinbarten Projektlaufzeit keine passenden Kandidaten finden, sprechen wir offen mit Ihnen über die nächsten Schritte — ob eine Verlängerung, Anpassung des Profils oder eine andere Lösung sinnvoll ist.
Wie unterscheidet sich Active Sourcing von Stellenanzeigen?
Bei Stellenanzeigen warten Sie auf Bewerbungen — und erreichen nur aktiv suchende Kandidaten. Active Sourcing dreht den Spieß um: Wir identifizieren passende Fachkräfte und sprechen sie direkt an. So erreichen wir auch die 70-80% der Fachkräfte, die zwar wechselbereit sind, aber nicht aktiv suchen.
Wie schnell erhalte ich erste Kandidatenprofile?
Im Basis-Paket erhalten Sie erste qualifizierte Kandidatenprofile innerhalb von 2-3 Wochen nach Projektstart. Bei besonders spezialisierten Positionen kann es etwas länger dauern.
Kann ich das Paket während der Laufzeit wechseln?
Ja, ein Upgrade ist jederzeit möglich. Wenn sich Ihr Bedarf ändert oder Sie weitere Positionen besetzen möchten, passen wir das Paket entsprechend an.
Weitere Fragen? Besuchen Sie unsere FAQ-Seite oder kontaktieren Sie uns direkt.
Welches Paket passt zu Ihnen?
Lassen Sie sich unverbindlich beraten – wir finden die passende Lösung für Ihren Bedarf.