Headhunter vs. Active Sourcing: Der ehrliche Vergleich
Warum immer mehr österreichische Unternehmen auf unser Fixpreis-Modell statt auf teure Headhunter-Provisionen setzen.
| Kriterium | fachkraft24.at | Klassischer Headhunter | Vorteil |
|---|---|---|---|
| Kosten | Transparenter Fixpreis | 20-30% des Jahresgehalts | |
| Risiko | Kein Risiko – feste Kosten | Hohe Kosten bei Einstellung | |
| Geschwindigkeit | Erste Profile in 2-3 Wochen | Oft 4-8 Wochen | |
| Diskretion | Anonyme Erstansprache | Oft weniger diskret | |
| Kandidatenqualität | Vorqualifizierte Profile | Vorqualifizierte Profile | |
| Zugang passiver Markt | Telefonische Direktansprache | Telefonische Direktansprache | |
| Folgekosten | Keine | Teilweise Probezeit-Klauseln | |
| Vertragsbindung | Projektbasiert, flexibel | Oft langfristige Bindung |
Die Unterschiede im Detail
Verstehen Sie, warum unser Ansatz für viele Unternehmen die bessere Wahl ist.
Transparente Kosten
Bei klassischen Headhuntern zahlen Sie typischerweise 20-30% des Jahresbruttgehalts als Provision. Bei einem Gehalt von €60.000 sind das schnell €12.000-18.000. Mit unserem Fixpreis-Modell wissen Sie von Anfang an, was die Suche kostet.
Kein Erfolgsrisiko
Bei Headhuntern entstehen Kosten erst bei erfolgreicher Vermittlung – aber dann oft erhebliche. Bei uns zahlen Sie für die Leistung, unabhängig davon, ob Sie sich für einen Kandidaten entscheiden.
Schnellere Ergebnisse
Durch unseren fokussierten Prozess erhalten Sie bereits nach 2-3 Wochen erste Kandidatenprofile. Klassische Headhunter benötigen oft deutlich länger.
Volle Diskretion
Wir sprechen Kandidaten anonym an, ohne Ihr Unternehmen zu nennen, bis konkretes Interesse besteht. Das schützt Ihre Position am Markt.
Beispielrechnung
Klassischer Headhunter
- Gesuchte PositionSenior Entwickler
- Jahresgehalt€70.000
- Provision (25%)€17.500
fachkraft24.at
- Gesuchte PositionSenior Entwickler
- Paket PremiumFixpreis
- Ihre ErsparnisBis zu 80%
Fordern Sie unsere Preisliste an und rechnen Sie selbst. Lesen Sie auch unseren detaillierten Blog-Artikel zum Vergleich.
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